中国建筑集团：加快推进符合条件所属子企业实施股权激励

针对国资委5月30日发布的《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（简称《指引》）。中国建筑集团有限公司人力资源部总经理单广袖表示，中国建筑集团目前拥有7家上市公司，新指引出台后，将利用好政策红利，加快推进符合条件的所属子企业实施股权激励。同时在国资委政策的指导下，统筹运用好限制性股票、股票期权、科技型企业股权和分红激励等在内的多种中长期激励工具，逐步形成短中长相结合、激励与约束相匹配、物质与精神激励相结合的正向激励体系。

单广袖表示，此次出台的《指引》指导性非常强。一是赋予企业更大灵活性，同时对过往多项政策规定进行了系统集成，充分体现了放活与管好的统一。二是能够有效帮助企业构建更加科学合理的股权激励评审管控工具，为企业用好股权激励提供了系统的设计框架；三是体现了鲜明的市场化导向，为健全企业市场化激励约束机制，激发企业活力，解决痛点堵点难点问题提供了政策指引。

他表示，2013年，在国资委鼓励和指导帮助下，中建集团以整体上市的中国建筑（601668.SH）为平台，实施了首期限制性股票计划，成为首家整体上市的限制性股票激励央企试点单位。截至目前，已授出三期股票，累计激励2879人（4342人次）、授出股票占总股本的2.5%。连续开展上市公司股权激励，为持续健康高质量发展注入动力。

各级领导团队及核心骨干人才在关注当期考核指标的同时，更重视中长期解锁业绩的达成，财务增长更加稳健，“人人有指标，人人讲成本，人人重实效”的绩效文化持续强化。股权激励实施7年来，企业净资产收益率、净利润年复合增长率一直保持15%以上；A股市值由最低时的660亿元增长到2200亿元，企业资产、股东权益等多项指标都翻了一番。